Une Vision Humaine

au service de la performance

et de la Culture d’Entreprise

La Mission de SYSTEMIC Conseil est d’accompagner les organisations dans leurs démarches de développement des compétences de leurs collaborateurs.

Cette vision est notamment mise en œuvre lors de l’accompagnement au changement lié à une réorganisation, une fusion-acquisition ou à la mise en place d’un nouveau projet d’entreprise ou d’une nouvelle stratégie.

C’est ainsi que notre approche du conseil porte plus particulièrement sur l’évolution des mentalités au travers la mise en place de démarches de « Talent Management », de construction d’audit et de baromètres sociaux, d’études et analyses portant sur les valeurs et la culture d’entreprise, de coaching individuel ou d’équipe ainsi que des formations au droit du travail et au management.

« là où il y a une vision, il y a un chemin »

Thomas Tourbier
Partner


Les méthodologies d’intervention sont construites au préalable pour chaque entreprise en tenant compte de ses spécificités business, culturelles et humaines.

Le club Systemic,

des rendez-vous centrés sur le métier
des Ressources Humaines

 

Des aspects stratégiques
de la fonction RH

Le Club accueille des intervenants de réputation internationale pour approfondir des thèmes préoccupant la vie des entreprises et qui sont déterminants pour les succès de demain.

Psychologie sociale

Des apports des derniers travaux publiés dans les revues à comité de lecture sont réalisés au sein du Club afin d’élargir la palette des réflexions au service des managers de proximité et des Directions Générales.

Un lieu d’échanges et d’entraides

Les participants du Club s’entraident dans cet espace convivial (les lieux sont régulièrement différents). C’est l’occasion pour ses membres d’échanger, de benchmarker et d’approfondir des questions tout en développant un réseau basé sur les mêmes valeurs humaines.

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reflètent nos engagements

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